주식상속/증여
사전에 중장기 전략을 수립하는 게 핵심입니다.
사전(事前) 전략을 놓치면, 사후(死後) 전략은 없습니다.
장수기업으로 가는 기틀을 마련할 수 있도록, 부의 이전 뿐만 아니라
신임대표를 바라보는 임직원의 마음까지 헤아려 준비해야 합니다.
정의
웃으며 받으면 증여, 울면서 받으면 상속
| 필요성
승계작업을 원활하게 진행하기 위해서 극복해야 할 과제는 바로 ‘세금’입니다.
최대 50%에 이르는 상속·증여세율과 그에 따른 재원을 마련하기 위해 자칫 경영권이 약화될 수 있고 기업가치가 훼손될 수도 있기 때문입니다. 또, 소유권(지분) 이전 시기를 조율할 필요도 있습니다. 무엇보다 세무사 외에는 이에대한 조언을 얻을 수 있는 전문가가 부재한 것도 문제입니다. 따라서 사전에 중장기적인 합리적인 계획을 세워 대비해야 합니다.
| 리스크
상속이나 증여시 충분한 현금성 자산이 준비되어 있지 않다면, 상속받은 주식이나 실물 자산을
처분할 수밖에 없으며 이로인해 경영안정성이 흔들릴수 있습니다.
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- 증여상속세 재원 부족
- 주식 또는 실물 자산 긴급 처분
- 기업의 유동성 위기
| 체크 포인트
비상장주식 거래기회
중소기업 비상장주식 상속에 유리함을 위한 가치 체크
상속세 절감 효과
(현금 배당, 배당소득 보유) => 중소기업 최대주주가 상속세 재원 마련에 활용 가능
가업승계 증여세 과세특례 + 사전 가업승계 증여세 과세특례
중소기업 가업승계 특례세법 규정
중소기업 상속세 납부유예
| 실행 방안
1_ 10년 단위 증여 Plan
2_ 자산의 가치 상승이 예상되는 것부터 증여
3_ 비상장 주식평가
4_ (퇴직, 배당)으로 가치조정
5_ 정부지원 제도 활용
기업승계계획
중소기업 과세특례
상속세 납부유예
중소기업 상속세 절감 플랜
6_ 재산처분 증빙
7_ 증여시 상속재원 마련

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